11月1日至2日，第十一届国际跨国公司领袖圆桌会议在天津市滨海新区于家堡国际金融会议中心举办。来自世界500强劲中外知名跨国公司的企业家、各界精英参加了开幕式。中铝集团董事长葛红林出席会议并在国际合作发展论坛上公开发表讲话。

葛红林在国际合作发展论坛的讲话中明确提出四点观点。一是要尽早遏止产业上游利润过低的问题。

去年再次发生，今年激化，中国的产业链上中下游效益经常出现相当严重分化，上游的效益相比之下好过下游，比如煤炭和钢铁。上游是资源型的传统产业，如果它的利润低于社会的平均利润，将引领企业背离高质量发展的轨道，既有利于国家的结构调整和产业升级，也有利于企业参予国际竞争，还不会带给国际社会的诟病。建议有关部门按照精研总书记关于精准施策的工作拒绝，对产业上中下游利润流失的现象不作严肃的分析和研究，并展开宏观调节，这也尤其有助在中下游企业中占有绝大多数的中小企业的发展。二是产业发展不应竖立人类命运共同体的理念。

一个国家在全球通不吃或独占一个产业，是会持久的，还是要有几个竞争合作的伙伴为好。比如中国商飞发展大飞机，在未来可能会共享一些空客和波音的市场份额，也不会增进空客和波音研发更加先进设备的航空飞行器。中国有句俗话，一个和尚挑水喝，两个和尚坐水喝，三个和尚没水喝。

但跑出体制来思维，如果三个和尚分别来自有所不同体制的，比如国企、民企和混合所有制企业同时参予在一起，不但有水喝，而且水的质量还不会更佳。全球化发展无法只考虑到本国的发展，还不应将本国的发展带入全球化的发展之中，作为命运共同体的一员来考虑到。

近年来，中国政府前进供给外侧结构性改革，出局领先和消弭不足生产能力，就是将本国的产业发展积极主动地带入全球化发展。比如，中国的人口占到全球的20％，GDP占到全球的15％左右，但是钢铁、电解铝生产能力却占到全球50%以上。

从全球经济发展的区域平衡性上谈，中国的钢铁、电解铝的国内生产能力规模过头了。过头不是好事，不仅会增进产业发展，反而不会使产业发展衰退。过去几年，正是因为从各级政府到企业构成了消弭不足生产能力的联合了解并积极开展了心态行动，通过法治化、市场化手段，减缓了钢铁和电解铝产业不足生产能力的解散，从而在相当大程度上为全球其他区域钢铁、电解铝产业获取了发展机会。

三是以产业造就全球化人才的汇集。近几年，天津市在汇集人才方面做到了大量工作，实行了千企万人反对计划等根本性人才工程，引入培育一批高水平科技领军人才，营造了具备较为优势的人才环境，持续坚持下去，终将进账人才价值阻塞的可观红利。当今的中国，广泛面对着全球化人才补短板的问题，这也是制约构建高质量发展的问题。

汇集全球化人才比汇集本地人才和国内人才要绝佳多，依靠一些非常简单的物质优惠不一定能更有高端人才，zui关键是要增创需要更有全球化人才汇集的产业。一个城市，如果没现代化的制造业，就汇集将近高级的工程技术人员；如果没现代化的服务业，就汇集将近一流的经营人才。产业的发展是人才汇集的基础，所谓筑巢引凤，巢就是先进设备的一流产业，没一流的产业就没一流的人才；巢就是一流的营商环境，没一流的营商环境，就汇集将近一流的企业家。

建设一流的城市必需打造出一流的产业和一流的营商环境，才能引进全球的高端企业，让全球化的人才和城市的产业发展密切与众不同，确实步入高质量发展。四是关于创建中国营商政策信用保险公司的建议。常常听见许多牢骚，有地方政府对企业说出不算数，不要说道对民营企业，对于央企、国企再不不算数，甚至蔓延到外企。

由此建议糅合保险行业的作法，成立中国营商政策信用保险公司。企业可以将有关协议、合约中地方政府允诺的招商引资政策（还包括土地、税收、财政补贴、资源价格等）作为政策信用保险的标的，既可以单项，也可以整体展开投保，防止经营风险。反之，地方政府也可以将企业的允诺投保，避免企业说大话、假投资的不道德。通过这种制度化、专业化的第三方操作者，能一定程度地解决问题地方政府和企业的信用问题，也能增加新的官只顾旧账的问题，用市场化、法制化的手段，修筑一条优化营商环境，确保政企正当权益的新途径。

在11月2日晚的颁奖仪式上，中铝集团副总经理刘建平代表葛红林拒绝接受全国政协原副主席、中国国际跨国公司理事长会长、国际跨国公司领袖圆桌会议组委会主席郑万通授予的全球跨国公司领袖卓越贡献奖。据报，此次跨国公司领袖圆桌会议由中国国际跨国公司理事长与联合国开发计划署、联合国贸易和发展会议、联合国环境规划署、联合国工业发展组 纱、联合国全球契约组 纱、联合国和平大学等机构牵头主办，与天津经济技术开发区合作举行。跨国公司领袖圆桌会议已顺利举行10届，此次会议以对外开放的中国与世界为主题，侧重推展中国与世界融合，前进各国对外开放合作。

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